Para construir conexões reais e duradouras entre as pessoas, nossos workshops não são construídos ao acaso, ou de maneira aleatória. Na verdade eles seguem um processo muito bem estruturado e coerente, que leva em conta as particularidades propostas para a ocasião, aliadas a um processo central e algumas técnicas de aplicação.
Manipular objetos e construir modelos estimula áreas do cérebro ligadas
à memória e à criatividade. Ao associar ideias a objetos concretos, as
pessoas acessam conhecimentos pré-existentes que talvez não
usassem em uma discussão verbal convencional.
Ao montar modelos para representar conceitos, sentimentos ou ideias, é
preciso processar esses pensamentos internamente antes de construir. Esse processo ajuda a trazer à tona pensamentos e conhecimentos que
muitas vezes ficam implícitos e não são expressados de forma clara.
Em muitas dinâmicas de grupo, alguns participantes podem se sentir inibidos.
Nos nossos treinamentos usando LEGO® SERIOUS PLAY®, todos constroem e compartilham seus
modelos, o que dá uma voz a todos e aumenta a chance de que ideias
diversas, e talvez inovadoras, venham à tona.
Nos nossos treinamentos, os
participantes usam as peças de LEGO® para construir representações tangíveis dos problemas, explorar causas, visualizar soluções e criar
estratégias de ação.
O processo central (core process) é o coração do método. Ele é o código fonte que define o método LEGO® SERIOUS PLAY® em sua essência. É constituído de quatro etapas básicas:
Apresenta-se aos participantes um desafio, o qual não se deve ter soluções óbvias ou “corretas”. A descrição do desafio deve ser clara e concisa para que o participante se conecte com ele mesmo.
Os participantes se dão conta do que sabem e do que podem imaginar. Eles fazem isso por meio da construção de um modelo com peças de LEGO®, criando uma história que transmita seu significado. E através deste processo eles constroem um novo conhecimento.
Todas as histórias são compartilhadas entre os participantes. É nessa etapa que garantimos que todos os participantes tenham suas visões e ideias ouvidas.
Como uma forma de internalizar e fundamentar a história, estimula-se a reflexão sobre o que foi ouvido ou visto nos modelos. Aqui surgem os insights que irão garantir o sucesso do workshop.
Nosso conceito de treinamento vai além do tradicional, nossa abordagem inovadora pode mesclar diferentes metodologias, templates, ferramentas e técnicas para potencializar ainda mais as possibilidades de aprendizagem e capacidade de gerar mudanças. Como resultado, entregamos soluções práticas e aplicáveis, prontas para serem implementadas imediatamente após o treinamento, garantindo impacto direto e transformador.
Em reuniões e treinamentos convencionas, muitas vezes a pauta fica concentrada em poucas pessoas (que geralmente são as mesmas de sempre), fazendo com que os mesmos resultados sejam replicados constantemente. Em nossos treinamentos garantimos que todos os participantes contribuam de forma ativa, dando voz a novas ideias e perspectivas.
O trabalho de antropólogos e paleontólogos como Louis e Mary Leakey, Don Johanson e Sherwood Washburn demonstra muito claramente o desenvolvimento das relações entre as mãos e o cérebro. Quando “pensamos através dos dedos” liberamos energias criativas, modos de pensamento e forma de ver as coisas, que de outra forma nunca exploraríamos.
Nossa abordagem permite que as equipes desafiem suposições, identifiquem novas oportunidades e criem soluções práticas, mas inovadoras, alinhadas às suas necessidades reais. Insights inesperados frequentemente surgem da liberdade criativa e da troca colaborativa de ideias.
O aprendizado ativo permite que os participantes se envolvam diretamente no processo de aprendizagem, o que torna a experiência mais dinâmica e eficaz, o que propicia maior retenção dos conhecimentos adquiridos, desenvolver habilidades práticas e aumenta o engajamento e a motivação.
Todos os nossos treinamentos são por si só experiências que ajudam a quebrar crenças sobre criatividade, mostramos de maneira prática que somos todos criativos e que temos a capacidade de desconstruir pensamentos rígidos e quebrar barreiras psicológicas para construir metáforas poderosas e resolver problemas de forma inovadora.
Nos nossos treinamentos a colaboração, comunicação e a possibilidade de mostrar nossas vulnerabilidades geram empatia e conexão e nos permite construir em conjunto, o que ajuda os participantes a alinharem suas visões e objetivos, facilitando a criação de uma compreensão compartilhada. pois todos estão trabalhando na mesma direção.
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